【商量报谈】

　　东谈主均奖金610万，涵盖门卫、司机和前台？SK海力士天价奖金真相  

　　多家存储厂商最新季度事迹迅猛增长，商量存储企业提高薪资待遇的音问也在外交媒体上疯传。

　　近日有音问称，SK海力士（000660.KS）韩国职工东谈主均奖金将达610万东谈主民币。该音问源于海外投行麦格理证券的预测。该投行以为，若SK海力士2027 年交易利润达到447万亿韩元，按交易利润的10%和客岁年末约3.5万名职工总和浅近盘算，分成总限制将达到约44.7万亿韩元，东谈主均可披发奖金约12.9亿韩元，接近610万东谈主民币。

　　5月9日，SK海力士向第一财经记者复兴称，由于本年与来岁的年度事迹尚未折服，奖金限制也无法预测。该公司同期默示，已在总部层面建立了一套新轨制，即以交易利润的10%行为资金起首，每年披发一次绩效奖金。

　　“跟着AI半导体竞争全面加重，东谈主才已成为中枢竞争身分。为此，公司力争于于通过具有竞争力的薪酬待遇诱惑优秀的东谈主才，以保握永远竞争上风。”SK海力士向记者默示。

　　SK海力士所称的绩效奖金轨制源于客岁9月终了的新劳资条约。跟着该公司客岁事迹快速增长，2026世界杯中国最新押注app商场预测基于客岁交易利润的职工绩效奖金总额已有所提高。

　　2025年，SK海力士营收97.1467万亿韩元，同比增长超30万亿韩元，交易利润则为47.2063万亿韩元，同比翻倍，刷新史上最高年度事迹。按照客岁年末约3.5万名职工总和盘算，东谈主均可披发奖金约1.4亿韩元，也等于65万东谈主民币。

　　本年第一季度，该公司事迹还在增长。第一季度SK海力士营收52.5763万亿韩元，NBA下注交易利润37.6103万亿韩元。该公司季度销售额初次冲突50万亿韩元大关，交易利润则同比暴增405%。

　　跟着绩效奖金的磋磨握续，在韩国外交媒体上，SK海力士职工工服依然被嘲谑为“相亲神器”，SK海力士职工在婚恋商场中受到爱好。股价层面，年头至5月8日，SK海力士股价则累计高潮159.43%，5月8日收盘市值达到1202万亿韩元（超8000亿好意思元）。

　　另一家韩国存储厂商三星电子（005930.KS）本年第一季度事迹也增长彰着。该季度三星电子营收133万亿韩元，同比增长68%，交易利润57.2万亿韩元，同比增长755%。该季度三星电子交易利润朝上客岁全年。

　　5月6日，三星电子盘中大涨12%，市值达1500万亿韩元（约1.03万亿好意思元），成为继台积电之后第二家市值朝上1万亿好意思元的亚洲公司。年头至5月8日，三星电子股价累计高潮123.94%。

　　这两家存储厂商的事迹王人受到AI需求增长的拉动。据商场研究机构TrendForce集邦辩论数据，客岁第四季度环球NAND闪存前五大品牌厂营收共计环比增长23.8%，DRAM（动态立时存取存储器）产业营收环比增长29.4%。该机构预测，2026年在可料念念扩产有限及AI需求爆发的影响下，NAND闪存价钱将看护高潮趋势。

　　当下，头部存储厂商围绕HBM（高带宽内存）的比拼还在不竭，围绕前沿时刻的竞争也演酿成对时刻东谈主才的竞争。三星电子已感受到来自竞争敌手的压力。SK海力士此前退换分成策略激化了三星电子的里面矛盾，因利润分派问题，三星电子正濒临歇工风险。而在存储产物仍濒临缺货的情况下，环球半导体及奢华电子产业链已承受了不小的压力，业界近期还担忧三星电子歇工有可能进一步扰动半导体供应链。

　　（本文来自第一财经）

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